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劳动合同在合法期限内辞职扣工资合法吗?

2023-03-28 11:40:29
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西藏在线咨询顾问团

2023-03-28 回复

专业分析:

如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止劳动关系解除。 你提前一周申请离职,显然违反了上述规定,公司批准你的离职申请,但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资(应支付你已工作期间的工资),并无不当。 你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚,对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月,一年期限的试用期显然违法。 其次,如果公司在你工作的一年时间里,没有按规定为你缴纳社会保险费,你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司间的劳动合同,还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿,补缴欠缴的社会保险费等。

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公安机关不负责催收,最好通过官查一下,公安机关的联系方式,核实真伪。

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这个不需要专门去查询,不需要经过网络查询。如果被法院起诉的话,法院就会送达诉状副本。所以没有收到的话,也不需要通过其他途径去查询。

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