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工作10天辞职没签试用期合同,是能拿工资的。 根据法律规定,劳动者正常提供了劳动就有工资。在试用期内解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
没签合同干了十天是有工资的。如果双方没有签订书面劳动合同,只要劳动者依法提供劳动,用人单位应在解除或终止劳动关系时,需依法一次性结清劳动者应得工资,支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
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