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清明节不放假违法。用人单位在法定节假日强迫安排劳动者加班的,劳动者有权单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法定节假日学生不放假不算违法,算违规,对于教职工来说,学校未与其协商强制安排其加班的,算违法。学生不属于劳动者,不受《劳动法》保护,但学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
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