单位证明你“在试用期间不符合录用条件的”,单位不支付经济补偿。别外,只有签三年以上期限的劳动合同才能约定三个月的试用期。
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试用期被辞退是否有经济补偿要看劳动者被辞退的原因,如果劳动者是因为违纪、给单位造成重大损失、被依法追究刑事责任等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时,单位可以随时解除劳动合同,且无需支付任何经济补偿金或代通知金。
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