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2023-03-23 回复
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响劳动关系的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。 在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
不是的。民事诉讼法本身没有要求开庭时要念起诉状,而且之前起诉状副本已送达被告,双方当事人情况也都作了核实,因此这部分无需再念,只需陈述纠纷事实经过以及诉讼请求就可以了。
章法律师
社会保险是指国家为了使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,保障丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因等原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。目前我国的社会保险目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
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