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公司多少日内缴纳社会保险费合理

2022-10-21 16:03:32
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山西在线咨询顾问团

2022-10-21 回复

专业分析:

社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。社保缴费比例: 1、养老保险:公司缴20%,个人缴8%, 2、失业保险:公司缴 1、5%,个人缴 0、5%, 3、工伤保险:公司缴 1、0%,个人不缴, 4、生育保险:公司缴 0、8%,个人不缴; 5、医疗保险:公司缴10%,个人缴2%+3元。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

受聘于单位社保缴费是按个人实际收入为基数,按比例缴纳的,给你规定比例自己算。 养老保险:单位缴纳16%、个人8% 医疗保险:单位缴纳:8.8%个人2% 失业保险:单位缴纳0.7%个人0.3%(农村户口不缴纳) 生育保险:单位缴纳1.5%个人不缴纳 工伤保险:单位缴纳(按行业分类别)最高0.48%最低 0. 05,个人不缴纳

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