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劳动法没有规定未签合同辞职规定是几天,根据《劳动合同法》,未签劳动合同的,劳动者可以随时辞职,并且可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资。
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。 同时没签劳动合同的,可以主张双倍工资。如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张。
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