针对没签合同被老板单方面辞退了,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者没签合同就被老板辞退了,如果是违法辞退,可以要求老板按双倍的经济补偿标准来赔偿本人,即本人在单位每工作一年,可以要求单位赔偿二个月的工资;如果不签合同的期限超过一个月,还可以追究单位逾期不签约的责任。
未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,在这种情况下,用人单位如果提出解除劳动合同,可以不支付经济补偿金。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询