提前3天通知用人单位，可以解除合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，法律赋予了劳动者劳动合同单方面解除合同权，按《劳动合同法》第三十七条规定，提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同。3天期满，用人单位即应一次性结清工资，办理解除合同手续。虽然法律没有规定试用期提前3天通知用人单位解除合同采用书面形式，但是为了防止用人单位耍赖，建议采用书面形式，并且有效送达，保留送达证据。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
针对劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同吗,需要提前多少时间，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
相关专题
网友热门关注
