养老保险是按照缴费年限和个人账户中的累积金额计算退保金的，期间断交三个月是没有任何问题的，自己缴也是可以的。但从理论上讲，试用期单位也是应该缴纳社会保险的，你可以与单位协商处理。医疗保险方面断缴也是没有任何影响的，但试用期满后必须尽快办理，以保证你一旦发生疾病后有医疗保障。对于断缴部分，如果你想保持正常的接续，你可以要求单位办理，自己承担相关费用即可
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社保断缴三个月可以补交，根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、社保断交的话养老保险是不受影响的，养老是累计15年的，遵循“多缴多得，长缴多得”的原则； 2、医疗保险会有影响，断缴后的次月开始不能享受医保的待遇，但是医保卡里的余额还是可以正常使用的；如果只是3个月内中断医保缴费，那么在继续缴费的时候还可以算连续参保时间，但是如果超过了3个月，那么缴费年限就会清零个人账户不会清零； 3、生育保险会有影响，具体根据当地政策来，一般需要联系缴纳1年； 4、失业和工伤也是会有影响，如果在职期间，公司未给员工缴纳社保，如果发生工伤的话就如果无法申请，所需费用会由公司全部承担；同样如果员工失业的话也无法领取失业金。
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