对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。
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依据我国民事诉讼法的规定，产生债权债务转让纠纷的，是属于合同纠纷，一般由合同履行地法院管辖，也可以由被告地的法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。第二十三条，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
从各自不同的概念上区分债权转让和债务承担。债权转让，是指在不改变合同内容的合同转让，债权人通过与第三人订立合同将债权的全部或部分转移于第三人。债务承担又称“债务转移”，因第三人与债权人或债务人达成协议或者依法律规定、法院判决而由债务人将债务转移给第三人。
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