河北省企业职工因病或非因工死亡待遇标准 关于企业职工因病或非因工死亡待遇标准的规定主要有《中华人民共和国劳动保险条例》、河北省劳动保障厅、财政厅《关于企业职工死亡丧葬补助标准问题的通知》（冀劳社［２０００］２９号）、河北省劳动厅《关于调整企业职工因病或非因工死亡后遗属一次性救济费基数的通知》（冀劳办［１９９７］２２２号）、河北省劳动厅《关于印发〈保险科处长座谈会纪要〉的通知》（冀劳办［１９９４］２２１号）精神、冀劳险［１９９３］１５５号文件。 企业职工因病或非因工死亡待主要有下列几项： 1、丧葬补助费：根据河北省劳动保障厅、财政厅《关于企业职工死亡丧葬补助标准问题的通知》（冀劳社［２０００］２９号）规定，企业职工因病或非因工死亡的丧葬补助费，按本企业的平均工资２个月计发。 2、供养亲属一次性救济费：根据《中华人民共和国劳动保险条例》第23条、原河北省劳动厅《关于印发〈保险科处长座谈会纪要〉的通知》（冀劳办［１９９４］２２１号）精神，其供养直系亲属，可领取本人工资6～１２个月的救济费。供养直系亲属1人的为6个月，供养亲属2人为9个月，供养亲属3人为12个月。 根据原河北省劳动厅《关于调整企业职工因病或非因工死亡后遗属一次性救济费基数的通知》（冀劳办［１９９７］２２２号）规定，企业职工非因工死亡后，其供养亲属的一次性救济费基数由按死者本人标准工资计发改为按本人死亡时上一年月平均缴纳养老保险费的工资基数计发 3、遗属生活困难补助费（可选择）：根据冀劳险［１９９３］１５５号文件规定，供养直系亲属生活困难的，参照民政部门现行社会救济标准进行救济。居住在城镇的，每人每月４５～５０元；居住在农村的，每人每月３０～４０元，总和不超过死者生前一年月平均工资收入的７０％。 这部分困难补助费由于没有在国家法律规定层面上出现，是地方规定，不具有强制性，因此如果该职工家庭并不困难，不存在生活不能保障的可能，这部分补助费可以不予发放。 如果该职工工龄不满５年，根据原河北省劳动厅冀劳办［１９９４］２２１号文件规定，不能执行１５５号文，其死亡待遇按照《中华人民共和国劳动保险条例》规定，仅享受前2项，即2个月丧葬费和6-12个月的一次性的救济费。 4．按冀劳险［１９９２］１４５号文规定，原来还有一次性每人１８６～２５２元的粮价调整补偿，现在已取消。
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1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
死亡抚恤金发放标准：因工死亡的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；因工死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。
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