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2023-06-01 回复
1、应当认定为工伤; 2、起诉的前提是你先去人社局申请工伤认定,再申请劳动能力认定。申请工伤认定的时效是一年,2016年5月就过期了,所以要尽快。只要认定为工伤,那么胜诉的可能性非常大。 3、不属于骗保。 另外,即使没有上工伤保险,公司应该全部赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
写明委托人和受托人信息、委托事项、签字盖章写日期即可。
章法律师
单位工伤鉴定委托书应该向当地市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定委托书的申请,并且同时还要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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