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2023-06-28 回复
员工因为工伤赔偿和单位出现纠纷，员工可以申请劳动仲裁进行维权。但是劳动仲裁的时效性为一年。如果在劳动仲裁的时效性过了之后，如果能确定欠条是有效的，那么可以直接向法院起诉进行索赔。 依据《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
欠条上不是真实姓名的也有效，只要签订该欠条是当事人的真实意思表示，该当事人具有完全民事行为能力，且该行为不违反法律规定或者违背公序良俗的，则签订的欠条就是合法有效的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
使用传真方式依法订立的欠条有效。欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。法律承认以传真方式签订书面文件，但在实践中，需要举证证明传真文件的真实性。
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