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2022-11-05 回复
根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位在与职工签订劳动合同时，不得收取押金。上述您的情况，您有权将自己的押金要回，而不管是否是您本人提出的辞职还是单位提出的解除合同。所以您单位所说不给您退还您的押金的说法没有法律依据。您需要保存好相关单位收取您押金的证据和与单位存在劳动关系的证据，必要时可使用法律手段。
针对单位不退押金怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
如果公司坚持不退还押金，可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。
张丽丽律师
用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
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