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工人下班后的行为不是职务行为,所以工人下班后喝酒身亡与单位无关。该情形不符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定,无法认定为因工受伤。
上下班途中发生交通事故,用人单位是否需要承担责任,主要看是否构成工伤。工伤认定标准如下:上下班途中,在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,并且没有责任,属于工伤,公司需要负责任;上下班途中,未在正常上下班规定的时间和合理的路线发生的交通事故,并且承担主要责任的,不属于工伤,公司不需要承担责任。
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