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劳动公司不签合同会怎样

2023-05-10 07:01:04
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重庆在线咨询顾问团

2023-05-10 回复

专业分析:

单位严重违法,劳动合同法规定建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。 单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司不签订劳动合同的,会被劳动者催告及时签约;如果超过一个月的,则劳动者可要求公司自用工的第二月起每月向其支付二倍的工资,但是最多不超过十一个月的二倍工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、支付双倍工资; 2、无法约定劳动者的试用期; 3、难以稳定员工和技术人员; 4、满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同。

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