上班1年半补偿1；不满六个月的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法.5个月的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算，向劳动者支付半个月工资的经济补偿：是当月所有的应发工资数
针对上班一年半被辞退赔偿多少钱，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。 （2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即4个月工资。 （3）但是，如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的，是没有经济补偿的。
根据劳动法规定，单位无故辞退员工，需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少，双方可以协商，一般的标准是不满半年的，经济补偿金按照半个月工资发放，而赔偿金则为一个月工资，总计也就是一个半月的工资。员工对赔偿金额有异议的，还可以申请劳动仲裁。
相关专题
网友热门关注
