先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤伤残补助金领取时要提供工伤认定书、工伤待遇申报表、劳动能力鉴定书。如果有医疗费用的话，还需要提供医疗费用的证明。工伤伤残补助金也是工伤保险的待遇中的一种，是对因为工作受伤而导致伤残的职工给予的一次性职业伤害的补偿，支付的标准要根据劳动鉴定机构所评定的伤残等级而确定，最多是伤残职工本人的二十七个月的工资。
1、领取到伤残鉴定结论后，劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇；劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位，然后由用人单位代为到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取，然后在劳动者与用人单位解除劳动合同时一次性结清所有补偿金和工资。 2、可以由劳动者与用人单位解除劳动合同时，先于用人单位协商领取一次性就业补助金，然后由公司出具各种证明材料，再配合工伤认定书、鉴定结论书等材料，到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。
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