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2022-02-26 回复
建议尽快申报工伤，申请劳动能力鉴定。 停工留薪工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 营养费根据医疗机构出具的证明计算。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
上班时肋骨骨折首先要确定工伤。根据规定，职工发生事故伤害被诊断、鉴定为职业病，单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
对于骨折的病人，几天能够上班，主要是看骨折断端损伤移位的程度和恢复的情况。
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