没有签合同怎么申请劳动仲裁-法师兄

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-07-25 回复

专业分析：

1、工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。 2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。

展开更多

针对没有签合同怎么申请劳动仲裁，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

没有签劳动合同怎么申请劳动仲裁

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

未签订书面劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付二倍工资差。

没有签合同怎么申请劳动仲裁

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系：1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录 2.拖欠工资的书面证明（有会更好）3.考勤记录 4.同事的证人证言 5.劳动监察部门投诉的记录 6.社会保险缴费记录7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。

对内容有疑问，可立即反馈反馈