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工伤职工停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但停工留薪期一般不超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据相关规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期。工资福利待遇在事故伤害前正常工作期间不变，由单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当由签订服务协议的医疗机构的休假证明确定。停工留薪期超过十二个月的，由设区市劳动能力鉴定委员会确认。
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