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如果是合法强拆，企业可以获得相应补偿，但强拆的是违法建筑的，则企业不能获得补偿。如果是违法强拆，企业可对拆迁方的违法行为请求补偿，如果拆迁造成人员伤亡和财产损失的，企业可以主张让造成损失的部门和个人承担赔偿责任。
劳动者主张经济补偿的情形有： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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