申请工伤认定劳动能力鉴定要求赔偿赔偿计算1医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费2交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准往返次数人数+单位职工出差食宿费标准天数人数+单位职工因工出差伙食费标准天数人数3住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元人日)71%人数天数4辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用器具数量5停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇医疗期6生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算参照当地同级护工劳务报酬计算）护理人数(原则上为一人如需多人照顾医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)护理期限（计算到评残时为止）评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1进食2翻身3大小便4穿衣洗漱5自我移动满以上5项为完全不能自理满以上三项为大部分不能自理满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）51%大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）41%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）31%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止最长不超过21年7各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资27个月二级伤残补助金=本人工资25个月三级伤残补助金=本人工资23个月四级伤残补助金=本人工资21个月五级伤残补助金=本人工资18个月六级伤残补助金=本人工资16个月七级伤残补助金=本人工资13个月八级伤残补助金=本人工资11个月九级伤残补助金=本人工资9个月十级伤残补助金=本人工资7个月伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资91%二级伤残每月伤残津贴=本人工资85%三级伤残每月伤残津贴=本人工资81%四级伤残每月伤残津贴=本人工资75%五级伤残每月伤残津贴=本人工资71%六级伤残每月伤残津贴=本人工资61%
针对劳动能力鉴定与工伤赔偿包括哪些内容?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤鉴定赔付的内容： 治(医)疗费;住院伙食补助费;外地就医交通费、食宿费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪期工资;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金。
工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。致残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。
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