可以拿到赔偿总共29万到31万之间，具体数字和你的平均工资相关，计算标准给你参考： 3. 法律法规规定的5级到10级工伤基本待遇如下(以苏州地区标准为例计算)： （1）一次性伤残补助金：受伤前12个月平均工资 X伤残等级补助系数（2013年7月1日后受伤的，平均工资低于4802*60%=2881元/月按2881元/月算，社保基金按2881元/月支付给单位账户，平均工资高于2881元/月的差额由单位承担，2013年7月1日前受伤的，则4305*60%=2583元/月计算），不论在职或离职，均可申请 （2）一次性工伤医疗补助金：（81.5 6–终止劳动合同时本人年龄） X 4802元 X伤残等级系数 解除劳动合同时单位申请社保基金支付给单位账户----离职才能申请 （3）一次性伤残就业补助金，解除劳动时公司一次性支付：伤残等级参照解除劳动合同时年龄的系数 X 4802元/月----离职才能申请,公司承担和支付 （4）在以上基础上，可以再主张生活护理费，营养费等，由公司支付 如果没有签订劳动合同，没有社保，以上全部由公司承担，有交社保的，（1）项部分和（2）全部由社保基金付
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工伤鉴定后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。赔偿金额规定鉴定结果来确定。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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