特色服务
法律大讲堂
用户中心
云南在线咨询顾问团
2022-11-10 回复
对于工作超过一个月但是未满一年还不签订劳动合同的,您有权请求对方支付双倍工资,并且提前一个月提出辞职是针对有劳动关系合同的员工来说的,您如果没有合同的话,属于劳务关系,需要提前三天提出辞职就可以了。您是有权得到自己的工资的,协商不成的,可以去当地的劳动监察部门进行投诉,申请劳动仲裁。
针对要辞职但没有签劳动合同可以要求赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
公司如果自用工之日起一个月没签订劳动合同,劳动者在辞职的时候可以获得经济补偿。
张神兵律师
广东律参律师事务所
公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者主动辞职的,公司不需要支付员工赔偿金,但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。 因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订劳动合同的,应当支付双倍工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.06
2022.06.22
2022.08.26
2022.07.03
2022.08.19
网友热门关注
6,301人已观看
2,055人已观看
没有签劳动合同辞职可以要求赔偿吗
没有签劳动合同,辞职可以要求赔偿吗
300人已观看
204人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复