针对工伤劳动关系解除怎么赔偿?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工负伤,用人单位无权解除劳动关系,否则用人单位构成违法解除劳动合同,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付1个月工资的赔偿。
不解除劳动关系,员工发生工伤后从用人单位和工伤保险基金获得以下赔偿:治疗工伤期间的工资福利;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。
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