国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖，就是劳动行政部门。 你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的工龄在劳动局是有记录的包括你的劳动合同也是有备案的如果工龄计算错误那么劳动局会和用人单位协调劳动局认为是对的没有计算错误你可以申请复议一次复议结果在不对你才可以向人民法院起诉 不要去仲裁那个他们不会管的你直接起诉也是不可以的应当用尽当地救济后才可以起诉涉及行政单位类型的案件往往都这样不到最后，不能起诉。
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其实在这里是要明确一个问题，这个开庭后，究竟是在法庭审理开始后，还是庭审活动结束后。这个是有区别的，如果是在法庭审理开始后，法庭辩论结束之前，原告在开庭时发现起诉状计算错误的，可以变更诉讼请求。就其变更的诉讼请求，并应当提供相应的予以证明或者支持其诉讼请求的证据，被告针对变更后的诉讼请求可以当庭进行答辩，也可也要求法庭給其合理的答辩期，在答辩期内进行书面答辩，并提供相应的支持其答辩意见的证据。如果原告在起诉状中所列数据及计算公式、证明该主张的相应的证据均准确无误，只是计算结果出现错误，可以向法庭提出并做解释说明，得到法庭许可后对计算结果进行修正。如果是在庭审活动结束后，原告发现在起诉状中所列数据及计算公式、证明该主张的相应的证据均准确无误，只是计算结果出现错误，以及庭审笔录中记载的数据、计算公式也均无误，只是计算结果错误，则可以口头或者书面向法官提出申请，并做解释说明，由书记员对该情况做笔录，原告签字确认。法官会结合庭审查明的事实及相应的证据，对该错误会进行修正。
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