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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受时效期间的限制。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。
申请劳动仲裁申请之日起五日内受理。仲裁期限的规定:1、需改正材料的,自补正之日起计算;2、变更仲裁的,申请之日起重新计算;3、仲裁与反诉合并的,反诉之日起重新计算;4、案件移送管辖权的,移送之日起计算;5、其他情形。
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