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不合法,单位和员工之间需要成立劳动关系,只有在单位与员工之间存在劳动关系的情况下单位才需要给员工缴纳社会保险;从另一个角度说,只要单位与员工存在劳动关系就需要为员工缴纳社会保险,如果与单位之间是劳务关系、非全日制用工、毕业实习,那么单位可以不缴纳社保;同样,根据这个隐含含义,试用期单位也需要给员工缴纳社保。
用人单位不与职工签订劳动合同是违法的。根据劳动合同法的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,因此不订立劳动合同是违法的。若用人单位不订立劳动合同,则需要承担每月支付二倍工资、所订立的合同性质变为无固定期限劳动合同等后果。
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