2010年北京最低工资标准还没有新规定，跟以前一样，有望在7月份作出调整。 北京市人社局透露，2010年北京市最低工资标准增幅预计至少要超过11%，增加百元左右，据悉，除2009年，北京已16年逐年上调最低工资。 北京市人社局劳动关系处相关负责人介绍说，最低工资标准是个广为市民关注的问题。同时，包括最低工资标准问题在内，2010年收入分配问题也已经成为两会代表、委员们关注的焦点问题，这也是影响劳动关系稳定的重要因素。根据人社部要求和本市经济社会发展情况，2010年，本市将调整最低工资标准，提高增长幅度，增幅预计至少要超过11%。 据了解，2009年受国际金融危机影响，为促进企业稳定就业，本市按人力资源和社会保障部要求，未调整最低工资标准。本市2008年最低工资标准由每月不低于730元，提高到每月不低于800元，增长幅度约为9.6%。2007年本市最低工资标准是由每月不低于640元，提高到每月不低于730元，增长幅度约为14%。整体来看，除2009年，本市已16年逐年上调最低工资，平均每年涨幅在11%左右。 最低工资预计7月起调整 对于本市最低工资标准的确切数字之所以尚未公布，市人社局劳动关系处这位负责人解释，这主要是由于本市有关部门尚未公布上年社会平均工资标准。该标准预计会在5月公布。而最低工资标准的调整，主要是由社平工资、物价涨幅、就业状况和企业经济状况四大因素综合决定。因此，本市最低工资标准的相关文件预计将在6月前后出台，政策预计从7月开始执行。按增幅超过11%来推算，本市调整后的最低工资标准预计将在900元左右，也就是增幅可能达到12%左右。 对于该局初步拟定的这一增幅，这位负责人解释说，如果定得太低，在物价提高的基础上，无法保障低收入者的基本生活。如果定得太高，超过企业负担能力，又会对企业发展造成影响，不利于稳定就业。
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。
北京市最低工资标准由每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： （一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （二）劳动者应得的加班、加点工资； （三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； （四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。 综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
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