安全事故：因不执行安全制度而引发的事故。如高空作业不带安全带，失足掉落等；责任事故是指操作不当或者管理不到位造成的事故。 一般来说安全生产事故包括责任事故和非责任事故；非责任事故是指没有主观责任人一般是突发的不可避免的事故质量事故，如钢筋断裂引发的事故。 有下列情况之一时，有关领导应负领导责任: 1)由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的; 2)未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工末经考试合格上岗操作造成伤亡事故的; 3)机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的; 4)作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的; 5)新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，造成伤亡事故的。
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如职工在工作期间突发脑溢血的，根据法律规定只有导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的，才可以视同工伤，用人单位应当协助职工家属申请工伤认定，帮助其领取丧葬费、工亡补助金。
职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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