我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

如何制定用人单位的债权转让事宜

2023-03-16 20:01:52
推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-03-16 回复

专业分析:

对工资债权而言,由于性质特殊,是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时,由于工资是劳动者劳力的对价,是劳动者生活的唯一依赖,如果工资不具有优先于抵押权的效力,就不足以保护劳动者的生存权。因此,为了确保工资债权的实现,一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿,以保障劳动者的生存权。

展开更多

针对如何制定用人单位的债权转让事宜,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果是向股东以外的人转让股权,转让股东应当就其股权转让事项书面通知征得其他半数以上股东同意,其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、交易双方提出转让、受让申请; 2、承办人进行审查; 3、现场勘察; 4、地价评估并提供报告书; 5、填写转让审批报; 6、进行审批; 7、缴纳费用; 8、变更登记。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询