针对工伤解除劳动合同算违法劳动者吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
违法解除劳动合同劳动者要求继续履行的，用人单位有义务承担继续履行的违约责任。即用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
工伤劳动者能解除劳动合同。但单位不能提出解除合同。根据规定，劳动者有下列情形，单位不得解除劳动合同：疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病；患病或非因工负伤，在规定医疗期内；女职工在孕期、产期、哺乳期；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年；其他情形。
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