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自己买社保和单位一起买社保的区别

2022-07-04 14:13:04
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山西在线咨询顾问团

2022-07-04 回复

专业分析:

一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 三、缴纳比例不同 五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例: 1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%,个人缴纳8% 2、失业保险缴费比例;0.8%,0.2% 3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%,个人缴纳2%+3元(大病医保) 至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。 四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。

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自己买社保和单位买社保的区别有五点,分别是:性质不同;险种不同;缴费基数不同;个人缴费比例不同;养老保险退休年龄可能不同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律规定区别如下: 1、自己购买社保的属于灵活就业,只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险,而公司缴纳的应当依法参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种。 2、单位购买的保险为个人和单位共同承担,工伤和生育由用人单位缴纳,个人缴纳的为个人全额支付。

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