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2022-06-21 回复
经济补偿金要按照以下的标准支付:1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
经济补偿金的支付条件如下:用人单位违反劳动法律、法规或劳动合同的规定;非劳动者原因,用人单位提前解除劳动合同。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
企业需要支付经济补偿金的有以下几种情况:经济性裁员;经劳动合同当事人协商一致,由企业解除劳动合同;用人单位破产或者解散;用人单位侵害劳动者权益,劳动者单方面解除劳动合同;其他。
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