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因工伤发生误工费怎么赔偿

2023-01-19 15:52:31
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辽宁在线咨询顾问团

2023-01-19 回复

专业分析:

1.工伤没有误工费一说,由单位按原工资待遇发放给工伤职工! 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前3个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。

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在工地上班受伤,误工费按照工人实际减少的收入计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

丰培铭律师

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工伤的误工费是指员工停工留薪期间的工资,按照原工资福利待遇不变。依据工伤保险条例第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作,接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

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