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2022-06-30 回复
工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。1、如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付医疗费、交通费、护理费等等;2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
工伤与第三人侵权同时发生的,工伤职工可以获取双重赔偿,但医疗费用除外。
孟金龙律师
轻微伤的话只是民事赔偿,调解不成的,可以向法院提起诉讼;对于双方都有损失的,法院会根据双方的过错程度确定责任比例;在责任范围内的金额可以抵消。
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