如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
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保安动手推人不一定犯法，但是如果保安推人的行为存在伤害的故意，且对当事人造成了伤害的，则可能构成故意伤害罪，行为人故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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