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辞职不批怎么办?不批辞职有什么后果?

2022-09-01 17:09:36
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湖南在线咨询顾问团

2022-09-01 回复

专业分析:

1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3踢同志即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。 2、按《工资支付条例》规定,劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,你每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。 3、按上述法律规定,要求但未兑现,否则,到劳动仲裁部门申请仲裁,按裁定书申请法院强制执行

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者提出辞职的,不论单位是否同意,均不影响劳动者辞职权的行使。 辞职的步骤: 1、提前30天通知单位,递交辞职报告。 2、交接工作。 3、人事手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

辞职不批,劳动者可以通过以下方式解决:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;试用期提前3天通知用人单位,到了期限后就可以自动离职;如果用人单位拒绝支付工资可以先与公司进行协商;劳动者可以向工作地劳动监察部门投诉;如果举报也没用,再申请劳动仲裁,按照仲裁的程序办理,申请赔偿即可。

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