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产假的工资应不应该交

2023-03-03 18:45:23
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甘肃在线咨询顾问团

2023-03-03 回复

专业分析:

产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 (5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 (6)流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。

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天津东方律师事务所

当今社会出现非法传销的原因如下: 1、以传销为就业的新门路; 2、虚夸传销致富捷径,“一夜暴富”颇具诱惑性; 3、以“直销”为幌子进行非法传销;等等。

章法律师

广东律参律师事务所

没有晚婚晚育年龄的规定。法定结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。我国没有相关法律法规对晚育年龄进行明确规定。

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