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劳动仲裁后被法院起诉会怎么样

2023-04-03 13:57:58
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江西在线咨询顾问团

2023-04-03 回复

专业分析:

用人单位申请劳动仲裁,劳动者必须去应诉,如果不去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会造成不可估量的损失。 所以,劳动者必须去应诉,去仲裁委拿一下对方的劳动仲裁申请书,看那看对方申请的什么,然后找专业人士提供远程指导,针对性的进行抗辩,规避不必要的损失。 《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

可以,劳动争议仲裁是提起劳动诉讼的前置程序,仲裁委员会作出仲裁之后,一方当事人不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起,十五日之内向法院起诉,如果超过十五天不诉讼的,那么就丧失起诉的权利,仲裁的裁决书生效。如果一方不起诉又不执行仲裁作出的裁决,另一方可以向法院申请强制执行。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

写一份起诉状(模板百度上有很多),主要说明是对劳动仲裁的结果不服,因此提起诉讼;准备相关证据,汇总成衣一个证据清单;把起诉状和证据、证据清单一起,到法院立案大厅办理立案交受理费。

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