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2023-04-16 回复
年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。 带薪年假,是按照职工从事工作年限确定的,而不是按照缴纳养老保险年限计算的,因此,个人缴费不算工作年限。 国家规定的年假的工龄不是以社保为标准。职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩。 自己交的社保以后去公司上班年休假算工龄,通常都是按照缴费时间来折算年假的,工作满一年5天,10年10天,20年15天
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
按照工龄计算年休假的方法：劳动者的工龄满1年不满10年的，年休假有5天；工龄已满10年不满20年的，年休假有10天；工龄已满20年的，年休假有15天。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人的意愿，统筹安排其年休假。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
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