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2022-03-17 回复
依据《工伤保险条例》：像你说的这种情况，公司没给你买工伤险，公司要求你报的假材料，应是不会配合你申报工伤，因为报了工伤也是公司赔付。你有入职相关证据，如果有相关工友证人证言更好，工牌，工作服及打卡记录，都属于证据之一，你本人仍然可在事发1年内申报工伤认定，工伤认定成功后，提请工伤伤残鉴定，按伤残等级获取工伤伤残赔付，工伤期间，除了必要的治疗，营养，护理，交通食宿等，工伤期间工资依规定照发。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
工伤职工应自受事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表（工伤职工可根据实际情况填写），存在劳动关系证明（劳动合同，社保缴交记录等），医疗诊断证明（向就医的医疗机构索要）材料。以上材料工伤职工自行搜集即可，并不需要用人单位提供。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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