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2022-03-03 回复
有两条路1、就是去仲裁委确认劳动关系，如果能确定上就是走工伤赔偿，确上以后就是肯定会赔偿了，只不过赔偿多少的问题，不过估计比较难。2、就是直接人身损害赔偿，你起诉的话把这个包工头和你们工地的这个单位，也就是发包人都告上。处理这种我们一般是先去仲裁委确认劳动关系。确认劳动关系的话是确认你和发包单位之间存在劳动关系。起诉的话肯定是起诉发包方和包工头一起诉，你只要知道包工头的基本信息就可以了，知道他的户籍所在地就可以
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
属于工伤，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。
章法律师
如果工人受包工头雇佣从事工程施工的，双方建立的不是劳动关系，所以工人受伤不构成工伤，但可以要求包工头承担赔偿责任，如果包不头不承担责任的，可以起诉包工头。
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