针对老板欠工资我需要去法院强制执行吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动纠纷不可以直接起诉，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序。老板拖欠工资，可以通过以下方式解决： 1、双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、直接到当地劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁，通过生效的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
申请法院强制执行，可以自行申请，也可以委托律师来申请。向法院申请强制执行需要提交以下材料： （一）经您本人签字或者盖章的申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行人和被执行人的基本情况，申请执行的理由、事项、执行标的，申请执行人所了解的被执行人的财产状况，申请法院的名称、本人签名或者盖章以及写申请执行书的时间。 （二）生效的法律文书。 （三）您本人的身份证明（如身份证、军官证、护照等）原件及复印件。如果您是个体工商户或者代表单位申请执行的，还应携带好营业执照和复印件以及法定代表人或主要负责人的身份证明；继承人或者权利承受人申请执行的，应当提交继承或者承受权利的证明。 （四）其他应当提交的材料。如，您如果作为申请人向被执行人的财产所在地法院申请执行的，则应当再提供该法院辖区内有可供执行财产的证明材料以及法律文书的生效证明。
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