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公司不交保险劳动者可以要求赔偿吗

2023-07-18 18:53:33
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吉林省在线咨询顾问团

2023-07-18 回复

专业分析:

公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下:支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

虽然在实践中,想要到到赔偿很难,主要没有持有劳动合同不一定对员工造成重大损害,员工也难以证明损失存在。但是,劳动保障行政部门责令其在五日内改正,逾期未改正的,将对公司实施每人千元标准的罚款。也就是说,如果单位没有给员工持有劳动合同,虽然赔偿的情况几乎没有,但是劳动监察部门的罚款还是不少的。

熊飞律师

广东瀛穗律师事务所

不交五险要求公司赔偿的方式如下:如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报;单位不给员工缴纳五险一金的,社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足;如果单位逾期不缴的,则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨的行政处理决定。

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