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2023-03-17 回复
固定期限的劳动合同适用范围广，应变能力强，既能保持劳动关系的相对稳定，又能促进劳动力的合理流动，使资源配置合理化、效益化，是实践中运用较多的一种劳动合同。对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位，适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
需要，《宪法》规定，成年子女有赡养扶助父母的义务。《中华人民共和国民法典》也规定：子女对父母有赡养扶助的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。对于老人何时能获取子女的赡养权或子女对老人达到多大年龄开始承担赡养义务。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
你这个看情况吧。如果发的次数多，对方拒绝后你仍然发所谓“鬼图”，基本可算是骚扰，扰乱他人生活。
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