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劳动合同到期续订的流程如下: 1、一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向。 2、对有续订合同意向的员工,用人单位应及时确定是否与其续订的意向。 3、双方当事人协商要约和承诺,实际是对原合同条款协商后确定继续实施还是变更部分内容。 4、协商一致后,双方签字或盖章。实际操作中可以重新签一份,也可以填写续签合同单。
职工在孕期内劳动合同到期,如果单位不续签的,要按职工在单位的工作年限,以工作每满一年,支付一个月工资的标准向职工支付补偿金。并且女职工在孕期、产期、哺乳期内,而劳动合同期限届满的,用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。
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