中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
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公务员性质的养老保险是根据退休时的在岗工资和工龄来决定的；而企业养老保险是根据参保年限和交费基数以及退休那年当地的社平工资来决定的，公务员的养老保险优于企业的养老保险。
城镇居民是针对无工作或失业的人员办理的社保养老保险，其中包括养老、医疗(现在一些地方缴纳生育险)，需要户口所在地办理开户，每年按当地出台的社会平均工资确定缴纳基础，最后确定缴纳金额。每年缴纳一次，一次交清。城镇职工是企业为在职员工缴纳的社会保险，其中包括养老、医疗、失业、工伤、生育(有些地方缴纳补充医疗)五险，在企业根据当年确定的平均工资及员工上年工资确定缴纳基数，单位与个人按比例缴纳。参加居民养老要在户口所在地缴纳，退休金的计算是根据帐户余额，缴纳年限、缴纳基数和退休当年的社会平均工资计算得来的。
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